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SENTENCIA DEL JS Nº 1 DE ÁVILA DE 27-05-2020


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SENTENCIA DEL JS Nº 1 DE ÁVILA DE 27-05-2020 SOBRE RECONOCIMIENTO DE CAUSA DE FUERZA MAYOR PARA LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA

Estela Martín - sincro.com.es

Avalado el ERTE FM de una empresa del sector de la construcción (actividad permitida durante el estado de alarma).

Ver Sentencia -> http://www.poderjudicial.es/search/AN/openDocument/a04ae5f6eb40ba98/20200624

En concreto, se trata de una empresa que tiene 24 trabajadores en alta para el centro de trabajo de Ávila dedicado a la construcción de carreteras.

Entiende el JS de Ávila que la medida (ERTE de reducción de jornada) está plenamente justificada.

Aunque es cierto que la resolución impugnada denegando el ERTE se encuentra motivada, no obstante, la motivación de la denegación no es ajustada a derecho en tanto en cuanto se basa en la inexistencia de la paralización o suspensión total de la actividad.

Y es que, razona la sentencia, no es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de “pérdidas de actividad” como consecuencia del COVID-19.

Esto, además, resulta coherente con la medida propuesta por la empresa que es la de reducción del 50% de la jornada laboral de la trabajadora afectada.

https://sincro.com.es/blog/tribunales/6-casos-de-ertes-por-covid-19-tumbados-por-la-autoridad-laboral-pero-avalados-en-los-tribunales/

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CONCLUSION DE LA SENTENCIA

No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de "pérdidas de actividad" como consecuencia del COVID-19. Lo que, además, resulta coherente con la medida propuesta que es la de reducción del 50% de la jornada laboral de la trabajadora afectada. Sin perjuicio de que los otros trabajadores que forman la plantilla de la empresa sigan trabajando y no se vean afectados por el ERTE

FALLO DE LA SENTENCIA

Estimando la demanda formulada por la parte actora, Elsamex SAU, contra la parte demandada, Junta de Castilla y León Oficina Territorial de Trabajo de Ávila, sobre impugnación de actos administrativos, declarando no conforme a derecho las resoluciones administrativas de 15-04-2020 y de 18-05-2020, debiendo quedar sin efecto las mismas, en el expediente de regulación de empleo referido en esta Sentencia, y acordando en su lugar que procede apreciar la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa demandante Elsamex SAU y con ello la reducción de la jornada al 50% de la trabajadora Trinidad, con efectos de 27-03-2020, en los términos previstos en el Real Decreto Ley 8/2020, de 17-3.