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MÁS DE 1,6 MILLONES DE ESPAÑOLES, ATRAPADOS EN EL «MINIEMPLEO» Roberto Pérez - abc.es El 10% de los trabajadores lo son a jornada parcial contra su voluntad. Es de las tasas más altas de la UE Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), la relativa al tercer trimestre de 2019, nuestro país tiene 2,79 millones de trabajadores a tiempo parcial Uno de cada diez asalariados que hay en España está subempleado, tiene un «minitrabajo» en contra de su voluntad: le gustaría estar contratado a jornada completa, pero solo consigue un empleo a tiempo parcial. En esa realidad del miniempleo están atrapados más de 1,6 millones de españoles. Desde hace años, la UE mide periódicamente esta realidad. Es lo que se conoce técnicamente como subempleo. En España, de todos los ocupados de entre 25 y 50 años que tienen un empleo a tiempo parcial, solo el 40% lo es por conveniencia del trabajador. En el 60% de los casos -52% entre las mujeres y 71% entre los hombres- es porque no les queda otra opción. España tiene una de las mayores tasas de subempleo de la Unión Europea, solo superada por las que se dan en Grecia, Chipre e Italia, y prácticamente a la par que la de Rumanía. De media, en la UE el subempleo afecta a uno de cada tres trabajadores a tiempo parcial; en España, al doble, a seis de cada diez. En Dinamarca, solo el 17% de los asalariados a tiempo parcial lo son a su pesar; en Alemania y Austria apenas el 14%; un 10% en los Países Bajos; y en la República Checa únicamente el 8%. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), la relativa al tercer trimestre de 2019, nuestro país tiene 2,79 millones de trabajadores a tiempo parcial. Y, de ellos, 1,66 millones lo son contra su voluntad, porque lo que querrían -y lo que buscan- es un empleo a jornada completa. Entre otras cosas, para disfrutar de condiciones laborales más estables y mejor retribuidas. De media, los subempleados trabajan unas 20 horas a la semana. Pero, como toda media estadística, eso significa que algunos trabajan más de media jornada, pero otros no llegan a cuatro horas diarias de salario. Un problema estructural La EPA evidencia también que gran parte de quienes sufren el subempleo lo hacen desde hace mucho tiempo. Casi el 30% lo padecen desde hace más de seis años. Muchos de ellos quedaron atrapados en esa realidad laboral en la crisis, y no han logrado salir de ella durante la recuperación económica. La EPA, en suma, desvela que hay una gran porción de subempleados perennes, crónicos, que ven con desazón cómo pasan los años y siguen teniéndose que conformar con minitrabajos. Unos 700.000 españoles llevan en el subempleo desde hace más de tres años. Las características del tejido productivo español explican, en parte, la fuerte presencia del empleo a tiempo parcial. En especial, por la alta tercerización que se da en la economía española, frente a un sector industrial menguante. El 11% de todos los asalariados del sector servicios son subempleados, frente a alrededor del 5% de los que están ocupados en la industria. En construcción, la tasa de subempleo es del 8%, y del 9% en agricultura, según la EPA. El sector servicios, por tanto, es el que más subempleo concentra. Y eso es muy relevante, porque aproximadamente el 65% de todo el trabajo por cuenta ajena que hay en España está en ese sector, lo que multiplica el impacto del subempleo en nuestro país. Este es un problema que viene de lejos. En los años del «boom», justo antes de la gran crisis que arrancó en 2008, en España ya había una alta tasa de subempleo. Por entonces, pese a que campaba la bonanza económica, en España el 8% de todos sus asalariados estaban atrapados en el subempleo -8,9% en 2005, 8,6% en 2006 y 8% en 2007-. Con la crisis, ese problema se disparó. En 2013 se tocó techo: llegó a haber prácticamente dos millones y medio de trabajadores con contratos a jornada parcial no deseada, en torno al 17% del total de asalariados que había en nuestro país en aquel momento. Desde entonces, la recuperación económica que arrancó en 2014 ha aliviado la situación. Pero, aun así, la cifra sigue siendo abultada, especialmente si se compara con la que se da en el resto de países de la UE. La sombra del fraude ¿Qué explica esta abultada tasa de subempleo que se da en España respecto a los países de nuestro entorno? En opinión de Gayle Allard, profesora de Economía del IE Business School, la razón es triple: a) De una parte, la propia estructura del tejido productivo español, en el que se echan en falta actividades de mayor valor añadido, lo que perjudica la calidad del empleo b) En segundo lugar, y relacionado con lo anterior, cree que también hay una bolsa de fraude, empresas que «abusan y consiguen cubrir trabajos a tiempo completo con sueldos y contratos a tiempo parcial» c) En tercer lugar, las jornadas parciales están muy poco pagadas, en un país que «desde la crisis parece haber decidido que la única forma de competir es bajar costes salariales, lo que ha convertido a España en una economía de sueldos muy bajos». «En Holanda o el Reino Unido, los sueldos a tiempo completo son buenos y, por tanto, proporcionalmente, también lo son los salarios de trabajos a tiempo parcial. De ahí que en esos países sea mucho mayor la porción de quienes disfrutan por voluntad propia de empleos a jornada parcial -explica Gayle Allard-, pero eso no ocurre en España, donde el trabajo a tiempo parcial se paga mal y no es atractivo». La secretaria de Empleo de CC.OO., Lola Santillana, por su parte, insiste en la necesidad de que la Inspección de Trabajo vigile más esta realidad. Está convencida de que abundan los contratos a tiempo parcial fraudulentos, hechos para pagar menos sueldo a empleados que en realidad tienen que hacer jornadas completas. «Es necesario cambios normativos y perseguir el fraude que se da en el subempleo, un fraude al que ha contribuido la reforma laboral de 2012», afirma Lola Santillana. «Y, también, que los empresarios se conciencien y asuman que sus empresas serán más productivas cuanta más estabilidad y mejores condiciones salariales tengan sus trabajadores», afirma la responsable de Empleo de CC.OO. |
